Sülzle Gruppe
Mittelständler zum Innovations-Champion gekürt

17.08.2020 Altes loslassen und Neues wagen: Innovative Mittelständler wie die Sülzle Gruppe aus Rosenfeld haben keine Angst vor dem Wandel, sondern begreifen ihn als Chance. Das Unternehmen überzeugte in der 27. Runde des Innovationswettbewerbs TOP 100 und erhielt für seine Leistungen den „Axia Best Managed Companies Award“.

Sülzle gehört zum zweiten Mal zu den TOP 100-Innovatoren. Die Preisübergabe an die Geschäftsleitung fand am Hauptsitz der Sülzle Gruppe in Rosenfeld statt: Edith Kuret, Heinrich Sülzle, Stefan Holweger und Andreas Sülzle (v.l.n.r.)
© Foto: Sülzle-Gruppe
Sülzle gehört zum zweiten Mal zu den TOP 100-Innovatoren. Die Preisübergabe an die Geschäftsleitung fand am Hauptsitz der Sülzle Gruppe in Rosenfeld statt: Edith Kuret, Heinrich Sülzle, Stefan Holweger und Andreas Sülzle (v.l.n.r.)
Die Sülzle Gruppe beschäftigt an 25 Standorten in Deutschland und Frankreich rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Schon die Vielfalt der Geschäftsfelder ist dabei ein Innovationsmerkmal: Der zum zweiten Mal ausgezeichnete Top-Innovator verfügt über sieben Unternehmensbereiche im Stahlhandel, im Stahl- und Anlagenbau sowie in der Gebäude- und Umwelttechnik, zum Beispiel ganzheitliche Lösungen zur Trink-, Brauch- und Abwasserbehandlung sowie zur Eindickung, Entwässerung, Trocknung und Verwertung von Klärschlamm.
Im Mittelpunkt der Firmenphilosophie stehen vor allem wertorientiertes Handeln und das Zwei-Gewinner-Prinzip: „Ob Mitarbeiter, Kunde oder Lieferant: Wir gehen mit allen sehr partnerschaftlich um“, betont der geschäftsführende Gesellschafter Heinrich Sülzle, der das TOP 100-Unternehmen zusammen mit seinem Bruder Andreas in vierter Generation führt. Auch das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt Sülzle mit seiner inzwischen 140-jährigen Firmengeschichte schon lange. So hat man etwa eine Komplettlösung für die thermische Verwertung von Klärschlamm entwickelt. Zudem kauft, verkauft und vermietet das Unternehmen neuen und gebrauchten Stahl mit dem Ziel, den wertvollen Werkstoff mehrfach einzusetzen und nachhaltiger zu nutzen.
In Zeiten von Industrie 4.0 spielt auch die Digitalisierung eine wichtige Rolle. In der Lübecker Niederlassung wurde einer der modernsten Biegebetriebe Europas eröffnet, mit automatisiertem Maschinenpark sowie digitalisierter und vernetzter Produktion und Kommunikation. Damit den Mitarbeitern die guten Ideen nicht ausgehen, legen die Führungskräfte viel Wert auf Aus- und Weiterbildung. So bietet die Sülzle-Akademie eigene Schulungsräume, und die digitale Schulungsplattform wird stetig weiter ausgebaut.

Fortschritt nicht aus der Perspektive des kurzfristigen Gewinns

Der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogeshwar ist als Mentor des Wettbewerbs beeindruckt von den TOP 100. „Die Innovationskraft dieser Mittelständler bildet einen Gegenpol zur Shareholder-Value-Orientierung und zur Plattformökonomie, die ihre Leistungserbringer oft ausnutzt und vor allem an den Daten der Kunden interessiert ist.“ Die Innovationen der TOP 100 hingegen seien Ausdruck einer Wir-Kultur. „Den Mittelständlern geht es um die langfristige Zukunftssicherung. Sie denken Fortschritt eben nicht aus der Perspektive des kurzfristigen Gewinns, vielmehr haben sie die Existenzsicherung des Unternehmens im Blick“, sagt Yogeshwar.
 
www.suelzle-gruppe.de


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